iOS & Android
(Mainland China)
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd.
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
3 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
12 ans d'expérience d'exportation dans les attaches
Certifié ISO 9001 | Solution à guichet unique |
Spécialisé dans les fixations et fixations
Jiaxing Voda Fastener Co., Ltd. fournit une solution unique pour les besoins de fixation et de fixation. Notre champ d'activité couvre une gamme complète de fixations et de produits de fixation.
ISO 9001:2015 Système de qualité-entreprise certifiée
Nous sommes une attache de qualité et un fournisseur de fixation de Chine. Nous contrôlons la qualité des produits et gérons la livraison strictement selon le système de qualité ISO 9001:2015. Nous expédions uniquement des produits de qualité à nos clients.
Produits principalement exportés vers l'Europe, et le sud et l'Amérique du Nord
Nos produits bien connus sont des boulons de gamme complète, des écrous, des rondelles, des vis et des tiges filetées. Ces produits sont principalement exportés vers l'Europe, et le sud et l'Amérique du Nord, et les marchés ont des conditions élevées pour la qualité.
Personnel expérimenté dans l'industrie de la fixation
Notre personnel tout diplômé de l'université et a travaillé dans l'industrie de fixation pour le long temps. Ils ont une expérience de travail dans une entreprise de fixation depuis plus de cinq ans. Notre personnel offre un service professionnel pour les clients.
Particulièrement bon aux produits spéciaux et non standard d'attache
Nous avons une bonne expérience sur les attaches standard, et pouvons fournir beaucoup de produits spéciaux, produits non standard et produits adaptés aux besoins du client, ainsi nous pouvons faire des produits selon les dessins ou les échantillons.
Contactez-nous aujourd'hui
Contactez-nous aujourd'hui pour plus d'informations sur nos produits et services. Nous sommes impatients de travailler avec vous dans un proche avenir.
Informations de base
Capital total
200.000 à 299.999 US $
Année de création
2012
Nombre total d’employés
10 à 19
Certificat de l’entreprise
ISO 9001:2015
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
5 000 000 $ US à 5 999 999
Pourcentage d’exportation
100 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
No
Noms de marque
VODAFAST
Conditions de paiement
T/T and L/C at Sight
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Fiabilité, Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
Service
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
嘉兴沃达进出口有限公司
Numéro d’immatriculation
91330421590553077P
Adresse de domiciliation de la société
嘉善县罗星街道汇金大厦1207室
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
86700 Mètre carré
Nb de chaînes de production
245
Nombre d’employés de production
100 à 149
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
10 à 19
Année de création
2011
Nombre d’employés en recherche et développement
10 à 19
Adresse
South Ring Road, Shahe, Xingtai, Hebei, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Nouvel atelier de production sans poussière standardisé, atelier de traitement automatique des emballages, atelier d'entreposage et de logistique intelligent, centre de recherche et de développement technologique pour acheter et installer une ligne de production automatisée d'écrou de vis de rubrique froide/chaude, une ligne d'emballage et d'autres équipements clés de la ligne de production, l'introduction d'ensembles complets de matériel étrangers avancés, Complété par l'équipement à grande échelle de traitement thermique de four de ceinture de maille.
Machines/Processus de production
Processus de production principal
La production de produits de quincaillerie suit généralement un processus normalisé:
Conception: Conception basée sur les exigences du produit.
Fabrication de moules et échantillonnage: Création des moules nécessaires à la production.
Formage des métaux: Traitement des matières premières dans les formes requises par estampage, étirement et autres processus.
Traitement de surface: Application de revêtements, galvanoplastie et autres traitements aux pièces formées pour améliorer l'apparence et la résistance à la corrosion.
Inspection de qualité et emballage: Inspection de la qualité des produits finis; emballage et expédition après avoir passé l'inspection.
Avantages du site
L'usine est située à Shahe, dans la ville de Xingtai, juste en face du district de Yongnian, la «capitale de la fixation de la Chine», et à quelques centaines de mètres de la route nationale 107, facilitant la logistique et la coopération régionale.
Zhangzhou, en tant que ville industrielle clé de la province du Fujian, possède de vastes terrains pour la construction et un réseau de transport bien développé, fournissant des installations de soutien pour l'industrie des fixations.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Responsabilités essentielles:
Gestion du système de qualité: Établir et maintenir un système de gestion de la qualité (par exemple ISO 9001) pour assurer la conformité des processus et des produits.
Inspection et surveillance: Effectuer l'inspection des matériaux entrants, l'inspection en cours de fabrication et l'inspection des produits finis. Identifier les anomalies et favoriser les améliorations grâce aux tests d'échantillonnage et à l'analyse des données.
Procédures de contrôle qualité
Contrôle de qualité matériel entrant
Inspection matérielle entrante:
1. Inspection d'aspect: Défauts de surface, intégrité de revêtement
2. Mesure dimensionnelle
3. Inspection d'échantillonnage
4. Manipulation anormale
Gestion de la qualité en cours de processus
1. Inspection du premier article
2. Inspection en cours de fabrication
3. Surveiller les paramètres clés
4. Manipulation anormale
Auto-inspection des employés
Les opérateurs effectuent des inspections inter-processus, enregistrent les anomalies et les signalent
Inspection et essai de produit fini
1. inspection de Plein-article
2. Gestion des produits non conformes
Contrôle de l'expédition
1. Emballage et marquage
2. inspection d'échantillonnage
Amélioration continue
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Experian
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Experian, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Room 1207 Huijin Building Luoxing Subdistrict Jiashan County, Jiaxing City Zhejiang Province China
Date de constitution
2012/02/06
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Jiashan County Market Supervision Administration
N° d’immatriculation
91330421590553077P
Capital autorisé
RMB 500,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
YUAN Yueqiang
Champ d’activité
Importation et exportation; vente en gros et au détail de matériaux de construction, matériaux métalliques, quincailleries, produits mécaniques et électriques (à l'exclusion des automobiles), équipements mécaniques, produits électroniques, appareils ménagers, matières premières chimiques et produits (à l'exclusion des produits chimiques dangereux ou précurseurs chimiques), grumes, tricots et textiles, matières premières et produits plastiques, Fournitures sanitaires, marchandises générales, jouets, arts et artisanat, vêtements, chaussures, chapeaux et matières premières textiles (à l'exclusion du coton pelucheux ou de la soie cocon)
Expiration du permis d’exploitation
2032/02/05
Actionnaires
SHEN Fangying;YUAN Yueqiang
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
ISO 9001:2015 UKAS Management Systems
2023/12/07
-
2026/12/06
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE LRQA Nederland B.V.
2024/02/24
~
2027/03/01
Boulons, écrous, rondelles Assemblées de boulonnage structurel non préchargé Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
En poursuivant un développement à long terme et une exécution efficace, la société adhère constamment à une approche axée sur les personnes, en respectant les individus et en favorisant la croissance mutuelle. Garantir l'égalité des droits des employés sur le lieu de travail et créer un environnement de travail inclusif sont des principes fondamentaux, avec une interdiction claire de toute forme de discrimination, de harcèlement et de représailles.
Politique en matière de travail forcé
Respecter le volontariat des travailleurs, protéger leurs droits fondamentaux et organiser les conditions de travail raisonnablement et conformément à la loi. Il est interdit de priver ou de restreindre la liberté personnelle sous quelque forme que ce soit, ou de forcer le travail par des amendes, des déductions de salaire ou la rétention de documents.
Politique en matière du travail des enfants
La société interdit l'embauche d'enfants travailleurs.
Politique en matière d’heures de travail
Un système d'heures de travail doit être mis en place dans lequel la durée quotidienne du travail des travailleurs ne doit pas dépasser huit heures et la durée hebdomadaire moyenne du travail ne doit pas dépasser quarante-quatre heures.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Il est interdit d'abuser de sa position de pouvoir pour harceler ou porter atteinte aux employés.
Politique en matière de rémunération
Les circonstances dans lesquelles un employeur doit verser une compensation économique à un employé:
1. l'employeur propose de résilier le contrat de travail et les deux parties parviennent à un accord.
2. Le contrat de travail expire et l'employeur résilie le contrat de travail à durée déterminée.
3. Un contrat de travail à durée déterminée basé sur l'accomplissement d'une tâche spécifique prend fin à la fin de la tâche.
4. L'employeur omet de fournir une protection du travail ou des conditions de travail telles que stipulées dans le contrat de travail.
5. L'employeur ne paie pas les salaires en temps opportun et en totalité.
1. l'employeur propose de résilier le contrat de travail et les deux parties parviennent à un accord.
2. Le contrat de travail expire et l'employeur résilie le contrat de travail à durée déterminée.
3. Un contrat de travail à durée déterminée basé sur l'accomplissement d'une tâche spécifique prend fin à la fin de la tâche.
4. L'employeur omet de fournir une protection du travail ou des conditions de travail telles que stipulées dans le contrat de travail.
5. L'employeur ne paie pas les salaires en temps opportun et en totalité.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous nous engageons à respecter strictement les lois et réglementations nationales et locales concernant la sécurité au travail, la protection du travail et la prévention des maladies professionnelles.
Politique en matière de protection de l'environnement
Mettre en œuvre les lois et règlements nationaux de protection de l'environnement
Politique en matière de transactions confidentielles
Interdiction de toute forme de transaction sensible
Politique en matière de corruption commerciale
La corruption commerciale de toute nature est interdite.
Contrôles, procédures et registres comptables
1. Mettre en œuvre les politiques et réglementations fiscales et fiscales nationales et établir un modèle financier normalisé basé sur les circonstances spécifiques de l'entreprise. Inspecter et évaluer la mise en œuvre du système de gestion financière interne de l'entreprise.
2. effectuer la prévision des coûts, la planification, le contrôle, la comptabilité, l'analyse et l'évaluation; superviser les départements pour réduire la consommation, réduire les coûts et améliorer l'efficacité économique.
3. Autres travaux connexes.
2. effectuer la prévision des coûts, la planification, le contrôle, la comptabilité, l'analyse et l'évaluation; superviser les départements pour réduire la consommation, réduire les coûts et améliorer l'efficacité économique.
3. Autres travaux connexes.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Les employés doivent protéger correctement les documents, les matériaux et les données électroniques contenant des informations internes et il leur est interdit de les sortir du lieu de travail sans autorisation.
Lors de l'utilisation d'équipements de bureau contenant des informations internes, des mesures de sécurité nécessaires doivent être prises pour éviter les fuites d'informations.
Les informations internes ne doivent pas être divulguées à des tiers sans autorisation, que ce soit oralement, par écrit ou par voie électronique.
Lors de l'utilisation d'équipements de bureau contenant des informations internes, des mesures de sécurité nécessaires doivent être prises pour éviter les fuites d'informations.
Les informations internes ne doivent pas être divulguées à des tiers sans autorisation, que ce soit oralement, par écrit ou par voie électronique.
Informations confidentielles ou exclusives
Les employés doivent respecter strictement la politique de confidentialité de l'entreprise et empêcher activement la fuite des secrets commerciaux de l'entreprise.
Pendant et après l'emploi, les employés ne peuvent pas utiliser, divulguer ou révéler à un tiers des questions ou des informations dans le cadre de la confidentialité de la société sans l'autorisation écrite de la société, y compris l'utilisation des secrets commerciaux de la société pour la recherche et le développement de nouvelles technologies.
Pendant et après l'emploi, les employés ne peuvent pas utiliser, divulguer ou révéler à un tiers des questions ou des informations dans le cadre de la confidentialité de la société sans l'autorisation écrite de la société, y compris l'utilisation des secrets commerciaux de la société pour la recherche et le développement de nouvelles technologies.
Politique en matière de conflits d'intérêts
La direction de l'entreprise prend des mesures pour résoudre les conflits d'intérêts de gestion et les conflits d'intérêts potentiels:
1. Prendre des mesures appropriées pour prévenir les conflits d'intérêts.
2. Prendre les mesures appropriées pour s'assurer que l'entreprise, ses affiliés et leurs employés ne causent pas de pertes aux clients ou ne désavantagent pas les clients pour leur propre bénéfice.
Pour les conflits d'intérêts autorisés par les lois et les règlements, la société divulgue, révèle ou rapporte aux clients d'une manière qui est conforme aux exigences légales et réglementaires ou aux accords contractuels pertinents.
1. Prendre des mesures appropriées pour prévenir les conflits d'intérêts.
2. Prendre les mesures appropriées pour s'assurer que l'entreprise, ses affiliés et leurs employés ne causent pas de pertes aux clients ou ne désavantagent pas les clients pour leur propre bénéfice.
Pour les conflits d'intérêts autorisés par les lois et les règlements, la société divulgue, révèle ou rapporte aux clients d'une manière qui est conforme aux exigences légales et réglementaires ou aux accords contractuels pertinents.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Accepter des pots-de-vin ou des cadeaux d'autres personnes sans autorisation est interdit.
L'augmentation des prix de vente sans autorisation est interdite.
La falsification des données de vente ou la dissimulation de données vraies est interdite.
La divulgation d'informations confidentielles de l'entreprise sans autorisation est interdite.
L'augmentation des prix de vente sans autorisation est interdite.
La falsification des données de vente ou la dissimulation de données vraies est interdite.
La divulgation d'informations confidentielles de l'entreprise sans autorisation est interdite.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous offrons des échantillons gratuits, avec l'expédition et les taxes payées par l'acheteur.
Gestion
L'intégrité est fondamentale
Les valeurs fondamentales de notre entreprise sont l'intégrité, la qualité, l'innovation et la responsabilité.
L'intégrité est notre principe fondamental. Nous traitons nos clients, partenaires et employés avec intégrité, construisant des relations de coopération mutuellement confiantes.
La qualité est notre poursuite. Nous nous concentrons sur la qualité de nos produits et services, améliorant continuellement la satisfaction du client.
L'innovation est le moteur de notre développement. Nous encourageons nos employés à proposer de nouvelles idées et des solutions innovantes, en améliorant constamment nos produits et services.
La responsabilité est notre obligation. Nous devons assumer nos responsabilités envers nos clients, nos employés et la société, en promouvant le développement durable de l'entreprise.
L'intégrité est notre principe fondamental. Nous traitons nos clients, partenaires et employés avec intégrité, construisant des relations de coopération mutuellement confiantes.
La qualité est notre poursuite. Nous nous concentrons sur la qualité de nos produits et services, améliorant continuellement la satisfaction du client.
L'innovation est le moteur de notre développement. Nous encourageons nos employés à proposer de nouvelles idées et des solutions innovantes, en améliorant constamment nos produits et services.
La responsabilité est notre obligation. Nous devons assumer nos responsabilités envers nos clients, nos employés et la société, en promouvant le développement durable de l'entreprise.
Personne à contacter
M..Yuan, Yue Qiang
Intitulé du poste
Directeur des ventes
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
